30 prawdziwych, szalonych lub dziwnych powodów, dla których ludzie zostali wyrzuceni z pracy

Zatrudnienie – kochać je czy nienawidzić, to konieczność, która zajmuje dużą część naszego życia. Czasem trzeba to po prostu przetrwać.

Niekiedy praca trafia się w toksycznym miejscu, z nieetycznym zarządzaniem. Innym razem orientujemy się, że wybrana ścieżka zawodowa nie jest dla nas, ale nie stać nas na natychmiastowe odejście. Jedno jest pewne: czasami rzeczy idą nie po naszej myśli, a dziś skupimy się na jednej z najbardziej nieprzyjemnych stron zatrudnienia — zwolnieniu.

Internauta zapytał na Reddicie: „Jaki był najgorszy powód, dla którego ktoś został zwolniony z twojej pracy?” Wątek zebrał setki odpowiedzi z szalonymi, ale często zabawnymi historiami.

#1

Pracowałem z bardzo miłym starszym panem, który po 30 latach miał odchodzić na emeryturę pod koniec 2016 r. Pewnego dnia spóźnił się pięć minut, bo potknął się i stłukł golenie. Został zwolniony. Historia miała jednak szczęśliwy finał — pozwał firmę, wygrał dużą kwotę i doprowadził do zwolnienia skorumpowanej kadry kierowniczej, w tym dyrektora finansowego.

#2

Mąż i żona pracowali w tym samym budynku. Ochrona zauważyła podejrzane zachowania na parkingu, HR obejrzało nagranie i początkowo chciało tylko upomnieć parę. Okazało się jednak, że na taśmie była żona… z jej przełożonym. Mąż wpadł w furie, spowodował skandal i w efekcie żona oraz jej szef zostali zwolnieni tego samego dnia.

#3

Mężczyzna stracił pracę z powodu wyroku skazującego sprzed 30 lat. Miał wtedy trudne dzieciństwo, zdołał się jednak ułożyć i przez prawie dwa lata był najwydajniejszym pracownikiem w fabryce. Po przerwie na ślub weszło nowe zarządzenie regionalne, które spowodowało jego zwolnienie. To przypomniało mi, że firmy rzadko okazują lojalność pracownikom. Na szczęście znalazł pracę u konkurencji dwa bloki dalej i dostał podwyżkę.

#4

Facet został zwolniony za rzekome kradzieże z kasy. Wszyscy byli zaskoczeni, bo był lubiany i pracowity. Kilka miesięcy później pomagałem menedżerowi sprzątać za stanowiskiem kasowym i znalazłem kilka banknotów ukrytych za szufladą. Okazało się, że banknoty czasami utknęły i wpadły za kasę — niewłaściwe oskarżenie kosztowało go pracę.

#5

Mężczyzna miał obsesję na punkcie współpracownicy. Gdy kobieta zaczęła mieć ataki paniki, poprosiła kierownictwo, żeby nie uwzględniali jej w grafiku z nim. Menedżerowie to zaakceptowali, ale on zrobił coś okropnego: stworzył fałszywe konto na Instagramie, wrzucał tam zdjęcia i obrzydliwe, rasistowskie i zawstydzające komentarze, tagował szefa i kadrę kierowniczą. Podejrzenia padły na niego i został szybko zwolniony oraz zakazano mu wstępu do budynku.

#6

Pracowałem w sklepie z telefonami. Przy rekrutacji jasno powiedziano, że prywatność klientów jest najważniejsza. Mężczyzna, którego miałem zastąpić, został zwolniony z dnia na dzień, bo sprzedał komuś umowę, a potem wieczorem zadzwonił do tej kobiety i zaprosił ją na randkę — ogromne naruszenie prywatności.

#7

Żona klienta chciała zrobić awanturę, twierdząc, że jedna z naszych recepcjonistek wysyła mężowi nagie zdjęcia. Przyniosła wydruki. Recepcjonistka została zwolniona tego samego dnia. Nigdy nie widziałem kogoś tak zdeterminowanego, by zniszczyć inną osobę.

#8

To może nie najgorsze, ale na pewno najgłupsze. W małym startupie zatrudnili sprzedawcę, który był katastrofą: rasistowskie uwagi, homofobiczne teksty i inne wybuchy. Nie zwolnili go za to — zwolnili go, bo podczas wyjazdu na targi zamówił prostytutkę i potem publicznie narzekał, że nie przyszła; to przechyliło szalę i został zwolniony po powrocie do biura.

#9

Kilka lat temu w banku na Wall Street kolega upił się na firmowej wigilii i stracił przytomność po uderzeniu innej koleżanki. Nie pamiętał tego. W poniedziałek rano zadzwonił, bo jego identyfikator nie działał — ochrona przyszła z pudłem jego rzeczy i listem informującym, że jeśli pojawi się na terenie firmy, zostanie aresztowany.

#10

Mężczyzna pracujący na magazynie prowokował ludzi do bójek, przewracał ekspozycje i nie sprzątał po sobie. Zarząd próbował go zwolnić, ale związek zawodowy stale go chronił. Ostatecznie został usunięty po tym, jak zagroził kierowniczce działu kwiatów.

#11

Pracuję zdalnie w centrum obsługi i korzystamy z programu typu Zoom. Jeden z pracowników zapomniał wyciszyć mikrofon po przerwie i słychać było rozmowę z mężem. Nagle padło obraźliwe słowo rasowe z twardym „r”. Została zwolniona jeszcze w tym samym dniu.

#12

Facet zasypiał w pracy — codziennie. Nikt tego nie zauważał, aż pewnego dnia podczas omawiania wyników wyjaśnił, że nie może zwiększyć wydajności, bo potrzebuje popołudniowej drzemki. To przekonało kierownictwo i stracił pracę.

#13

Pracownik fałszował wykonane zlecenia. Przy każdej wizycie logował podpisy i czasu, mimo że nie wykonywał pracy — zostawiał podrobione podpisy i siedział w samochodzie. Przez miesiące nikt nie zauważył, dopóki jedna z placówek nie zgłosiła, że nie miała inspekcji przez rok. Sprawdzenia potwierdziły oszustwo i został zwolniony.

#14

Mężczyzna w dużej sieci wypił butelkę wina w samochodzie podczas przerwy, wrócił do pracy i zasnął na jednym z wystawowych łóżek w dziale mebli. Nikt go nie zauważył, budynek został zamknięty, a o trzeciej nad ranem alarmy zawyły — obudził się i błąkał po sklepie. Rano znaleziono buty przy łóżku oraz plamy moczu. Uszkodzenia wyceniono na 4 tys. dolarów. Prawie utrzymał pracę na technicznym wykręcie, ale ostatecznie odszedł.

#15

Kobieta miała tak silne wszy, że jaja były widoczne w włosach i nawet przy powiekach. Odmawiała pójścia do lekarza i nadal przychodziła do pracy, przez co cała taśma produkcyjna musiała być kwarantannowana i testowana cztery razy. Ostatecznie została zwolniona ze względu na ciągłe zakłócanie produkcji.

#16

Na imprezie noworocznej, przy alkoholu, pewien pracownik zaczepiał wysoką rangą przedstawicielkę HR z centrali. Po jej dyplomatycznym odrzuceniu zaczął ją obrażać, a potem grozić. Został zwolniony.

#17

Jako dyrektor zoo widziałem, że więcej osób niż się wydaje (głównie stażyści) zostało zwolnionych, bo nie potrafili lub nie chcieli znosić odoru i obrzydliwości związanych z pracą.

#18

Mechanik z 32-letnim stażem został zwolniony za wyłączenie czytników kart RFID z tyłu magazynu, żeby organizować tam imprezy po godzinach. Nikt nie zareagował, dopóki przypadkowo nie zaprosili na taką imprezę kierownika zakładu.

#19

Kobieta miała długotrwałe objawy po COVID i notę od lekarza, że nie może przychodzić do biura z powodu wrażliwości oddechowej. Po powrocie do pracy szefowie kazali jej przychodzić. Nie mogli zwolnić jej z powodu choroby, więc zaczęli zapisywać wypowiedzi o nieposłuszeństwie — rzekomo używała zbyt wiele pogrubień w mailach, co brzmiało niegrzecznie. Na tej podstawie wpisali jej kartotekę i ostatecznie zwolnili.

#20

Mężczyzna, który okazał się złodziejem, został przyłapany, gdy wyszedł z pracy z opaskami zaciskowymi wystającymi z pudełka obiadowego. Inżynier zapytał go w przejściu, czy za nie zapłacił — odpowiedź brzmiała nie. Sprawa trafiła do kierownictwa i został zwolniony natychmiast. Stracił świetną, dobrze płatną posadę przez kilkanaście dolarów materiału.

#21

Pracownica socjalna została zwolniona za fałszowanie notatek spraw — tłumaczyła, że „wstępnie dokumentowała” swoją pracę, ale dla kierownictwa to był fałsz i skończyło się wymówieniem.

#22

Mężczyzna miał problemy finansowe, windykatorzy nękali go w pracy. Dział korzystał ze wspólnej linii telefonicznej, więc kilku pracowników regularnie odbierało połączenia przeznaczone dla niego. Ze względu na zakłócenia i spadek wydajności został zwolniony, mimo że przez to miał jeszcze mniejsze szanse spłacić długi.

#23

Kobieta na kasie po prostu nie potrafiła liczyć. To wystarczyło, żeby stracić pracę.

#24

Mój brat został zatrudniony jako piekarz. Został zwolniony pierwszego dnia, bo nie potrafił ozdobić tortu.

#25

Niania sąsiadów została zwolniona, bo zostawiła troje dzieci (wszystkie poniżej 10. roku życia) samych w domu, myśląc, że ojciec dalej jest na górze. Tata wyszedł, a mama wróciła późno — prawie zemdlała. To oczywiste naruszenie obowiązków.

#26

Ktoś ukradł duże sumy pieniędzy w stacji benzynowej — celowo źle liczył kasetkę i chował resztę do kieszeni, a także kasował nagrania z monitoringu. Zajęło to trochę czasu, zanim go przyłapali; później wystawiono za nim list gończy.

#27

Wszedłem na przerwę i zastałem faceta, który pił wódkę z butelki w pokoju socjalnym w kinie. Twierdził, że wypił trochę ponad połowę. Nie doniosłem, ale on sam zwymiotował w strefie sprzedaży i to było jego koniec.

#28

Kobieta piła w pracy — codziennie chodziła na lunch do lokalnego baru i często wracała pijana. Właściciel zobaczył ją pijącą przy barze i natychmiast zwolnił; jeszcze przed końcem przerwy musiała spakować swoje rzeczy.

#29

Pracownica na stacji wydała 2 tys. dolarów oszustom, którzy zadzwonili i podali się za kogoś uprawnionego. Wyjęła pieniądze z sejfu i przekazała bez zadawania pytań — natychmiast została zwolniona.

#30

Gdy miałem 21 lat, zostałem zwolniony z kawiarni za to, że podczas nocnych dyżurów (gdy był otwarty tylko drive-thru) piłem w pracy. Z drugiej strony w obecnej firmie widziałem zwolnienia za ogromne przekroczenia budżetu projektów — jedna osoba nie rozumiała technicznych aspektów, które nadzorowała, a inna przepaliła sześciocyfrową kwotę, robiąc prosty arkusz. W obu przypadkach konsekwencje były poważne i nikt na tym nie zyskał.

Reklama