W większości biur życie jest raczej nudne — i często to dobrze. Mniej dramatów oznacza, że ludzie mogą skupić się na pracy. Ale ludzie są ludźmi i prędzej czy później wywołują burzę.
Poniżej zebrano najbardziej pikantne historie z biur: od ukrytych zapasów alkoholu przez zdrady i oszustwa finansowe, po skandale, które wstrząsnęły zespołami.
Kilka lat temu kolega podmienił zwykłe brownie w kuchni na wersję „z dodatkami”. To był naprawdę ciekawy popołudniowy zwrot wydarzeń.
Młody pracownik, dla którego angielski nie był językiem ojczystym, z entuzjazmem zakomunikował kierownictwu pewne zdanie. Po chwili wszyscy musieli wyjaśniać mu różnicę między „To zależy od ciebie” a dużo mniej uprzejmym „Idź sobie”. Zespół przez lata używał potem tej łagodnej formy jako ukrytej obelgi.
Była tam osoba, która trzymała alkohol w biurowej szufladzie, ale jeszcze większą sensacją okazała się kobieta, która przestała się pojawiać w pracy przez około 10 miesięcy — raz na dwa tygodnie przychodziła tylko po wypłatę. Szef „nie wiedział” o tym przez osiem miesięcy, a kiedy ktoś poruszył temat, stwierdził, że zwolnienie jej źle by wyglądało. Ostatecznie poczekał, aż projekt się skończy i po prostu nie przedłużył jej umowy.
Widziałam, jak dział HR zwolnił jedną trzecią firmy, żeby wyniki na papierze wyglądały lepiej. Po zwolnieniach członkowie HR sami dali sobie awanse i podwyżki, a pozostałym odmówiono podwyżek i awansów.
Pracowałem w Qantas. Wysoki rangą menedżer publicznie obraział niskiego pracownika przed wieloma osobami. Zaniesiono sprawę do górnego szczebla i tego menedżera zwolniono na miejscu — podobno nie był to jego pierwszy eksces.
Nigdy nie zapomnę ogłoszenia o odejściu jednego pracownika. Zwykle ludzie odchodzący na nie najlepszych warunkach mają pożegnalny mail z wymienieniem osiągnięć. Tutaj było tylko: „Barry odchodzi. Przez 11 lat pracował w operacjach, R&D i sprawach korporacyjnych. Dziś jest jego ostatni dzień.” Nigdy nie dowiedziałem się dokładnie, co zrobił, ale musiało być poważne.
Kobieta, która miała konflikt z inną koleżanką, włożyła do jej pojemnika na lunch psi odchód i zostawiła w lodówce.
Architekt techniczny pracował na kontrakcie dla konkurencji. Został złapany, gdy do prezentacji, którą przedstawił nam, zostawił logotyp konkurenta. Okazało się, że korzystał też z zagranicznych wykonawców kontraktowych i współpracował z kilkoma konkurentami jednocześnie.
Mąż wszedł do bezokiennego pomieszczenia technicznego tuż po 17:00 i zastał tam menedżerkę oraz młodą, żonatą współpracownicę — obie stały razem w ciemnym pomieszczeniu. Gdy wrócił do domu i zastanawiał się czemu tak po prostu stoją w ciemności, dostał odpowiedź, która jasno sugerowała, że coś jest nie w porządku.
Najlepszy sprzedawca od lat sypiał z żoną szefa. Cały zespół o tym wiedział, a mimo to nic się nie zmieniło.
Kobieta, która w pracy deklarowała, że jest lesbijką, sypiała z żonatym przełożonym. Przez pół roku wszyscy chodzili na palcach, bo sprawa była oczywista i niezręczna. Ostatecznie ona wykorzystała tę relację, żeby uzyskać stałe zatrudnienie, a on został przeniesiony.
Rozwiedzeni współpracowali w różnych działach. Pewnej nocy eks-mąż przyjechał odebrać dzieci i wdawał się w kłótnię z obecnym partnerem eks-żony, który był policjantem. Padły strzały — eks-mąż zginął. Po tym wydarzeniu w siedzibie firmy panowała napięta atmosfera: regularne awantury, wymijające spojrzenia w windach i przy kasie.
W dużej firmie były pokoje do drzemek, które bywały wykorzystywane w mniej oficjalny sposób. Najlepsza historia: facet zerwał romans z jedną koleżanką, znalazł nową. Pierwsza partnerka zadzwoniła anonimowo do jego żony i powiadomiła ochronę, która przyłapała parę na gorącym uczynku.
Kobieta zapomniała w samochodzie dziecka w foteliku i pojechała do pracy. Było lato na Środkowym Zachodzie. Niestety dziecko nie przeżyło. W firmie panowała konsternacja i smutek; nikt nie poruszał tematu otwarcie.
Pracownica sfingowała własną śmierć, żeby uniknąć spłaty pożyczek od rodziny — mimo że była świetna w pracy, miała problemy z finansami.
Do urzędów federalnych przyjechała policja w środku dnia i aresztowała jedną osobę za wewnętrzne oszustwa. Wywołało to niemałe poruszenie, bo oszustwa wewnętrzne zdarzają się częściej, niż się spodziewamy.
Na firmowej imprezie świątecznej kolega w średnim wieku chwycił koleżankę za biust i krzyknął coś obraźliwego. Poszkodowana zgłaszała to menedżerom, którzy zbagatelizowali sytuację, mówiąc „po prostu musisz iść dalej”. Sprawa nie zakończyła się żadnymi sankcjami.
Ktoś zgubił iPhone’a, inny pracownik zabrał go do domu. Sprawę musiała zaangażować policja. Skończyło się jedynie notatką przy wyjściu o oddawaniu zgub do punktu rzeczy znalezionych — bez wyraźnych konsekwencji.
Niedawno zatrudniony sprzedawca wydawał się wracać na właściwe tory życiowe, ale pewnego dnia wrócił z obiadu pijany, próbował uderzyć szefa i został natychmiast zwolniony i wyprowadzony z budynku. Po latach tamtej sytuacji mało kto pamięta szczegóły.
Dwoje pracowników miało romans, rozwiedli się z małżonkami i pobrali. Kilka lat później mężczyzna zdradził nową żonę z klientką — i wciąż zaskoczenie wśród współpracowników.
W aptece regularnie zwalniano ludzi za kradzież leków. Rada praktyczna: jeśli idziesz do pracy po to, by kraść leki kontrolowane, prawdopodobnie w końcu zostaniesz złapany — takie produkty są skrupulatnie liczone.
Pewnego ranka w lobby stała połowa PM-ów i BA. Ich menedżer prowadził potajemnie agencję rekrutacyjną, zatrudniał przez nią ludzi i przywłaszczał prowizje. Został wyprowadzony z budynku, a karty dostępu dezaktywowane.
W trakcie dużego zebrania wyższy dyrektor zasugerował, że trzeba „sprać” podwładnego za niespełniony target. Podwładny odpowiedział groźbą: „Przyjdź na moje piętro, spróbuj, a powalę cię”. Sytuacja zakończyła się bez fizycznej konfrontacji, ale napięcie było ogromne.
Recepcjonistka miała dostęp do firmowej karty i przez kilka miesięcy dokonywała drobnych, ale licznych zakupów na kwotę około 30 tys. dolarów. Wyłudzenia wykryto dopiero później.
W miejscu, gdzie codziennie była jakaś drama: podczas wyjścia po pracy T przedstawiła narzeczonego, upiła się, zazdrość wzięła górę i uderzyła koleżankę M. Następnego poniedziałku M z podbitym okiem została ogłoszona liderką zespołu, a T została jej zastępczynią — atmosfera była gęsta.
Przez około pół roku niemal codziennie pojawiały się odchody w damskiej toalecie w bardzo profesjonalnej firmie. Nikt nie potrafił powiedzieć, kto to robił ani dlaczego.
W branży krążą opowieści o rzucaniu krzesłami czy laptopami. Jeden mężczyzna i jedna kobieta zostali zwolnieni po incydencie na terenie uczelni; mimo że on nadal zajmuje wysoką pozycję, on i ona zachowali różne reputacje. Zdarzały się też przypadki przywłaszczenia składek emerytalnych przez kierownika, który uciekł za granicę — firma obawiała się złej prasy i nic nie zrobiono.
Partner aspirujący do wspólników w jednej z dużych firm został przyłapany na weekendowym spotkaniu z młodszym stażystą. Oboje odeszli w poniedziałek; podobno stażysta dostał odszkodowanie, a on później zrobił karierę w mniejszej firmie.
Pracowałam jako asystentka w zespole kredytowym. Szef miał romans z jedną z pośredniczek. To było jawne — trzygodzinne „lunch’e”, drzemki przy biurku. Gdy przerzucono winę na mnie za nieobecność tej kobiety na ważnym spotkaniu (miałam dowody, że wszystko zarezerwowałam poprawnie), szef mnie zrugał. Zgłosiliśmy to do HR, doszło do restrukturyzacji, ona odeszła wkrótce potem, a on przestał nas nadzorować. Najgorsze były telefony od zdenerwowanych małżonków i konieczność kłamstwa.
Dwoje współpracowników ukrywało związek — wyszło na jaw dopiero, gdy mężczyzna został aresztowany za przemoc domową wobec niej.
Gdy firma zaczęła tracić przychody, główna księgowa ostrzegła dyrektora, że wynagrodzenia pochłaniają większość kosztów. Dyrektor zwolnił ją na miejscu, twierdząc, że sam sobie poradzi z księgowością. Po kolejnych błędach w wypłatach wielu z nas zrezygnowało.
Partner finansowy doprowadził do ciąży menedżerkę ds. marketingu.
Popularna szefowa funduszu nadużywała firmowej karty — jej asystentka to odkryła, po czym nagle zaczęła jej towarzyszyć podczas wyjazdów zagranicznych. Szefową zwolniono, ale trudno było odzyskać pieniądze, bo nie było jasnych zasad dotyczących takich wydatków.
Menedżer miał romans z bezpośrednio podległą mu pracownicą. Na firmowym evencie przyszła jego żona i skonfrontowała oboje. Po plotkach i presji oboje odeszli z firmy; podobno w końcu się pobrali ponownie.
Menedżer i dyrektor mieli romans, a ich publiczne awantury podczas porannych spotkań zdradziły relację. Ona przeszła do konkurencji, a on kilka miesięcy później przyjął niższe stanowisko w tej samej firmie.
Plotkowano, że jeden z dyrektorów spotykał się równocześnie z dwiema kobietami z biura. Jednej kupił drogi prezent, czego druga się dowiedziała — po tym zamieszaniu dyrektor szybko przestał z nami pracować.
Przechodząc obok drzwi do biura, zobaczyłem kolegę w trakcie stosunku z praktykantką. Inny współpracownik również to zauważył; wezwano szefa, a para została wyprowadzona i skierowana do HR.
Jako stażysta obserwowałem, jak dyrektor inżynierii codziennie w południe prosił asystentkę PM o wsparcie w jego gabinecie. Pewnego dnia zapomnieli domknąć drzwi i przyłapano ich „w pracy”. Oboje zostali odesłani do domu, nie wrócili, a po kontakcie z ich rodzinami okazało się, że spakowali się i wyjechali. Wkrótce wyszło też na jaw, że oboje byli zamieszani w przywłaszczenie niemal 870 000 dolarów i uciekli za granicę.
Kierowca firmy nigdy wiele nie załatwiał. Pewnego dnia szef oznajmił, że został zastrzelony podczas pobytu na plaży z prostytutką. Kilka godzin później jego żona przyszła do sali narad z dokumentami od ubezpieczyciela i zapytaniami o wypłatę — sytuacja była makabryczna.
Mężczyzna z działu logistyki prowadził potajemne interesy na boku i skrupulatnie zapisywał, ile pieniędzy przywłaszcza z firmy. Został złapany, gdy będąc pijanym w kasynie zaczął przyznawać się innym pracownikom. Został zwolniony; później doszło do brutalnego incydentu w jego życiu prywatnym, który ktoś z sąsiadów nagrał i upublicznił.
W pewnej restauracji fast food poznałam kierowniczkę sklepu, z którą później się spotykałam. Byłam niżej w hierarchii o kilka szczebli. Relacja stała się naszą słodko-gorzką tajemnicą: dzięki temu dostawałam pewne przywileje, ale ostatecznie odeszłam z pracy, żeby móc się z nią spotykać bez obaw o jej karierę.
Internet zalewa treść mająca wywołać skrajne emocje — plotki o gwiazdach, sensacyjne nagłówki czy cringe’owe…
Dlaczego ciekawość ma znaczenie Dzieci z natury są ciekawe świata. Uwielbiają badać otoczenie i próbować…
Chociaż większość z nas spędza dni w izolacji z powodu pandemii, wcale nie oznacza to,…
Spędzasz godziny w sklepie i nadal nic nie znajdujesz. Albo wchodzisz do second handu bez…
W poszukiwaniu artystycznego zastrzyku w czasach kwarantanny Gdy muzea i galerie zostały zamknięte z powodu…
Mikiko to artystka o niemiecko-japońskich korzeniach, mieszkająca w Londynie. Tworzy zabawne komiksy inspirowane codziennością z…
