Choć życie celebrytów bywa bardziej wystawne i kolorowe, to jedna rzecz łączy ich z resztą ludzi — uprzejmość, szacunek i łatwość współpracy są w Hollywood równie cenione jak gdzie indziej.
Na Reddicie użytkownik u/TheG00DESTBoi zapoczątkował rozmowę, pytając osoby pracujące na planach filmowych, którzy aktorzy byli według nich najbardziej roszczeniowi i trudni we współpracy. Odpowiedzi były zaskakujące — wybraliśmy najbardziej szokujące relacje, aby je dla was zebrać. Pokazuje to, jak zachowanie aktora poza kamerą może wpływać na jego reputację nawet lata później.
Poprosiliśmy też eksperta od rozrywki i popkultury, Mike’a Singtona, znanego w Hollywood jako Ultimate Insider, o komentarz na temat tego, co aktorzy mogą robić, by być łatwymi i przyjemnymi współpracownikami — jego wskazówki znajdziesz poniżej.
#1
Mój znajomy pracował przez lata przy Dr. Phil. Ma zasadę braku kontaktu wzrokowego i podobno jest jednym z najbardziej opryskliwych, egocentrycznych ludzi w branży.
#2
Ktoś, kto pracował na planie telewizyjnym, napisał, że James Corden to kompletny drań — w ogóle nie jest takim wesołym gościem, jak się wydaje w telewizji. Rzekomo rozmawia tylko z najwyższą rangą ekipy i traktuje resztę jak powietrze. Świadek opisał też wybuch złości, gdy script supervisor zwrócił mu uwagę w sytuacji, gdy reżyser był zajęty — według relacji Corden uważa, że jest ponad innymi.
#3
Pracowałem kiedyś w branży — koledzy pytani o najgorszych ludzi, z którymi pracowali, wymieniali Stevena Seagala jako osobę ogromnie trudną i arogancką.
Komentarz eksperta — współpraca i profesjonalizm
Mike z Los Angeles podkreślił, że gwiazdy powinny pamiętać o profesjonalizmie i etyce pracy: przychodzić na czas, być przygotowanym i szanować czas i wysiłek współpracowników. Pokazywać zaangażowanie w rzemiosło, doskonalić umiejętności i dawać z siebie jak najwięcej.
Warto też być otwartym na współpracę z reżyserem, innymi aktorami i całym zespołem produkcyjnym — przyjmować uwagi i dopasowywać się do potrzeb projektu. Elastyczność bywa nieoceniona.
#4
Druga relacja, przekazana z drugiej ręki, dotyczyła hotelu, nie planu. Podobno Sylvester Stallone robił problemy obsłudze sprzątającej, zostawiając brudne ślady w prysznicu; jego publicysta tłumaczył to tym, że pan Stallone jest bardzo zajęty — co miało usprawiedliwiać jego zachowanie.
#5
Faye Dunaway — w relacjach pojawiają się historie o ekstremalnych wymaganiach, preferencjach wagowych przy cateringu i zasadzie braku kontaktu wzrokowego. Według świadków potrafiła krzyczeć, gdy coś nie szło po jej myśli.
Reklama
#6
Mama jednej z osób pracowała jako kasjerka w lokalnym zajazdzie i opowiadała, że Bill Cosby zdarzyło się żądać bardzo specyficznej kawy; kiedy powiedziała, że nie mają takiego napoju, została skrytykowana, a kierownictwo kazało jej iść kupić napój, by uniknąć konfliktu.
Komentarz eksperta — poufność i szacunek
Ekspert przypominał o konieczności poszanowania poufności materiałów produkcyjnych: nieudostępnianie spoilerów ani kulis bez zgody. Najważniejszy jednak jest szacunek — traktowanie wszystkich na planie z uprzejmością, niezależnie od funkcji. Wyrażanie wdzięczności wobec osób wspierających projekt wiele zmienia.
#7
Shia LaBeouf — według relacji ma problemy z gniewem i bywa bardzo trudny w kontakcie.
#8
Bruce Vilanch miał zażądać, by obsługa podała mu cukierki, podczas gdy osoba podająca je była w bieliźnie — świadek zrobił to, bo zależało mu na wejściu do branży.
#9
Kirsten Dunst — według relacji z imprezy zaręczynowej siostry Umy Thurman, po tym jak zabrakło jej papierosów określonej marki, kazała komuś iść ich szukać. Kiedy przyniesiono zamówienie, nie podziękowała ani nie nawiązała kontaktu wzrokowego. Uma Thurman z kolei opisana była jako uprzejma i miła.
Komentarz — Zasada złotej reguły
Zasadniczo: traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany. Talent nie wystarczy, jeśli brak mu umiejętności interpersonalnych — pracownicy planu zasługują na godne i przyzwoite traktowanie.
#10
Michael Cera — według relacji na trasie niektórym fanom i młodym muzykom odmawiał kontaktu, odsyłał ich lub zabierała ich ochrona — co opisano jako chłodne i odpychające zachowanie.
#11
William Shatner — według jednej relacji zachowywał się tak, że prawie doszło do rękoczynów z ochroną po serii zaczepnych uwag pod adresem ochroniarza.
#12
Na planie serialu „Bones” opisano wyjątkowo surowe zasady dotyczące David Boreanaz — statystom mówiono, by nie patrzyli mu w oczy ani nie podchodzili za blisko; złamanie reguł miało skutkować natychmiastowym zwolnieniem z planu.
Komentarz — warto docenić zespół
Film nie powstanie bez zaangażowanego zespołu. Gwiazda nie może jednocześnie robić stu rzeczy — potrzebuje wsparcia. Pokazywanie wyższości i ciągłe „przepychanie się” uniemożliwia zdobycie tego wsparcia. Trzeba pozostać przyziemnym i pozytywnie nastawionym nawet podczas stresu.
#13
Adele — według relacji ochroniarzy i osób organizujących koncerty, była bardzo wymagająca, odmawiała soundchecku z obawy, że ktoś usłyszy ją „za darmo”, i miała zasadę unikania kontaktu wzrokowego z obsługą.
#14
Lisa Kudrow — w relacjach z miejsca pracy w spa, gdzie ktoś ją widział, opisywana była jako wymagająca, nieuprzejma i napięta — zaskoczenie tym było tym większe, że publicznie uchodzi za serdeczną.
#15
Chris Pine — jeden ze świadków opisał go jako bardzo nieprzyjemnego wobec ekipy podczas pracy przy filmie dla Netflixa; obsada i ekipa mieli już dość jego zachowania.
Komentarz — nawet gwiazdy mają złe dni
Każdy czasem ma gorszy dzień nawet na planie, gdy trzeba być zabawnym, czarującym i miłym, mimo osobistych problemów. Tom Hanks mówił o odpowiedzialności za czas i budżet produkcji — opóźnienia i wpadki to w branży poważna sprawa. W swojej książce opisywał też przypadki trudnych kolegów — od osób emocjonalnie niestabilnych po uzależnione.
#16
Jeremy Renner — historia o zamówieniu chili na szczycie ośnieżonej góry: gdy danie dotarło z opóźnieniem, Renner rzekomo wyrzucił na asystenta produkcji, domagając się jedzenia w nierealnym czasie, po czym zabroniono ekipie z nim rozmawiać przez resztę zdjęć.
#17
Z relacji reżysera: Daniel Radcliffe — skromny i przyjazny; Michelle Williams — bardzo trudna we współpracy (między innymi żądała wielokrotnych powtórek scen z powodu wyglądu rąk); Russell Crowe — zarozumiały; Keira Knightley — sympatyczna, ale wymagająca.
#18
Michael Bay (reżyser) — choć nie aktor, pojawiała się opinia, że bywa niezwykle wymagający i otacza się równie roszczeniowymi współpracownikami.
#19
W jednej relacji z początku kariery wskazywano, że aktorzy europejscy bywają bardziej skromni, a niektórzy amerykańscy — bardziej wymagający. Scarlett Johansson opisana została jako osoba wysokich wymagań, co sprawiło, że praca dla asystentów produkcji była uciążliwa.
#20
Edward Norton — według relacji asystentki osobistej był kapryśny i często zdarzały mu się napady złości; jej zdaniem unikałaby ponownej współpracy z nim.
#21
David Fincher (reżyser) — z relacji asystenta dźwięku: wymagający i ekscentryczny do tego stopnia, że drobne naruszenia zasad (np. noszenie czegoś czerwonego) miały poważne konsekwencje.
#22
Brian Callen — według świadków miał zdrowy wybuch złości, krzyczał, gdy asystent nie przyniósł kawy wystarczająco szybko; relacje opisują też nieprzyjemne spojrzenia wobec członków ekipy.
#23
Ben Stiller i John Cusack — członek rodziny pracujący w branży opisywał ich jako osoby o wysokim stopniu roszczeniowości, zgodnie z oczekiwaniami niektórych obserwatorów.
#24
Blake Lively — według relacji partnera osoby pracującej na planie, była najbardziej roszczeniowa i arogancka, robiła sceny na planie i traktowała większość ludzi jak śmieci; podobno jedynie reżyserowi okazywała uprzejmość.
#25
Na planie „The Prestige” mówiono, żeby nie wchodzić w interakcję z Christianem Bale’em z powodu jego metody aktorskiej. W tym samym czasie Hugh Jackman był opisywany jako serdeczny, bawił się z dziećmi na planie.
#26
Sean Schemmel (głos Goku w angielskiej wersji Dragon Ball) — z relacji osób pracujących przy konwentach: nadmiernie przywiązuje się do swojej roli i potrafi obrażać innych, którzy tę postać dubbingowali.
#27
Martin Kove (Kreese z „Karate Kid”) — asystent miał odebrać go punktualnie o 9:00; Kove miał przez godzinę obserwować go zza zamkniętych drzwi, śmiejąc się i czytając gazetę, co spowodowało ogromny stres u młodego asystenta. Później, wracając, Kove kupił mu ciasteczko, ale cała sytuacja pozostała dla asystenta upokarzająca.
Podsumowanie
Nie wszyscy celebryci są trudni — wielu aktorów, takich jak Keanu Reeves, Tom Hanks, Paul Rudd czy Dwayne Johnson, jest opisywanych jako niezwykle sympatyczni i życzliwi. Jednocześnie każdy może mieć słabszy dzień; presja związana z dużymi produkcjami jest ogromna. Najważniejsze, co powtarzali świadkowie i eksperci, to: szacunek, punktualność, umiejętność pracy zespołowej oraz poszanowanie prywatności i materiałów produkcyjnych. To cechy, które budują dobrą reputację na planie — i poza nim.
Reklama
Choć życie celebrytów bywa bardziej wystawne i kolorowe, to jedna rzecz łączy ich z resztą ludzi — uprzejmość, szacunek i łatwość współpracy są w Hollywood równie cenione jak gdzie indziej.
Na Reddicie użytkownik u/TheG00DESTBoi zapoczątkował rozmowę, pytając osoby pracujące na planach filmowych, którzy aktorzy byli według nich najbardziej roszczeniowi i trudni we współpracy. Odpowiedzi były zaskakujące — wybraliśmy najbardziej szokujące relacje, aby je dla was zebrać. Pokazuje to, jak zachowanie aktora poza kamerą może wpływać na jego reputację nawet lata później.
Poprosiliśmy też eksperta od rozrywki i popkultury, Mike’a Singtona, znanego w Hollywood jako Ultimate Insider, o komentarz na temat tego, co aktorzy mogą robić, by być łatwymi i przyjemnymi współpracownikami — jego wskazówki znajdziesz poniżej.
#1
Mój znajomy pracował przez lata przy Dr. Phil. Ma zasadę braku kontaktu wzrokowego i podobno jest jednym z najbardziej opryskliwych, egocentrycznych ludzi w branży.
#2
Ktoś, kto pracował na planie telewizyjnym, napisał, że James Corden to kompletny drań — w ogóle nie jest takim wesołym gościem, jak się wydaje w telewizji. Rzekomo rozmawia tylko z najwyższą rangą ekipy i traktuje resztę jak powietrze. Świadek opisał też wybuch złości, gdy script supervisor zwrócił mu uwagę w sytuacji, gdy reżyser był zajęty — według relacji Corden uważa, że jest ponad innymi.
#3
Pracowałem kiedyś w branży — koledzy pytani o najgorszych ludzi, z którymi pracowali, wymieniali Stevena Seagala jako osobę ogromnie trudną i arogancką.
Komentarz eksperta — współpraca i profesjonalizm
Mike z Los Angeles podkreślił, że gwiazdy powinny pamiętać o profesjonalizmie i etyce pracy: przychodzić na czas, być przygotowanym i szanować czas i wysiłek współpracowników. Pokazywać zaangażowanie w rzemiosło, doskonalić umiejętności i dawać z siebie jak najwięcej.
Warto też być otwartym na współpracę z reżyserem, innymi aktorami i całym zespołem produkcyjnym — przyjmować uwagi i dopasowywać się do potrzeb projektu. Elastyczność bywa nieoceniona.
#4
Druga relacja, przekazana z drugiej ręki, dotyczyła hotelu, nie planu. Podobno Sylvester Stallone robił problemy obsłudze sprzątającej, zostawiając brudne ślady w prysznicu; jego publicysta tłumaczył to tym, że pan Stallone jest bardzo zajęty — co miało usprawiedliwiać jego zachowanie.
#5
Faye Dunaway — w relacjach pojawiają się historie o ekstremalnych wymaganiach, preferencjach wagowych przy cateringu i zasadzie braku kontaktu wzrokowego. Według świadków potrafiła krzyczeć, gdy coś nie szło po jej myśli.
#6
Mama jednej z osób pracowała jako kasjerka w lokalnym zajazdzie i opowiadała, że Bill Cosby zdarzyło się żądać bardzo specyficznej kawy; kiedy powiedziała, że nie mają takiego napoju, została skrytykowana, a kierownictwo kazało jej iść kupić napój, by uniknąć konfliktu.
Komentarz eksperta — poufność i szacunek
Ekspert przypominał o konieczności poszanowania poufności materiałów produkcyjnych: nieudostępnianie spoilerów ani kulis bez zgody. Najważniejszy jednak jest szacunek — traktowanie wszystkich na planie z uprzejmością, niezależnie od funkcji. Wyrażanie wdzięczności wobec osób wspierających projekt wiele zmienia.
#7
Shia LaBeouf — według relacji ma problemy z gniewem i bywa bardzo trudny w kontakcie.
#8
Bruce Vilanch miał zażądać, by obsługa podała mu cukierki, podczas gdy osoba podająca je była w bieliźnie — świadek zrobił to, bo zależało mu na wejściu do branży.
#9
Kirsten Dunst — według relacji z imprezy zaręczynowej siostry Umy Thurman, po tym jak zabrakło jej papierosów określonej marki, kazała komuś iść ich szukać. Kiedy przyniesiono zamówienie, nie podziękowała ani nie nawiązała kontaktu wzrokowego. Uma Thurman z kolei opisana była jako uprzejma i miła.
Komentarz — Zasada złotej reguły
Zasadniczo: traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany. Talent nie wystarczy, jeśli brak mu umiejętności interpersonalnych — pracownicy planu zasługują na godne i przyzwoite traktowanie.
#10
Michael Cera — według relacji na trasie niektórym fanom i młodym muzykom odmawiał kontaktu, odsyłał ich lub zabierała ich ochrona — co opisano jako chłodne i odpychające zachowanie.
#11
William Shatner — według jednej relacji zachowywał się tak, że prawie doszło do rękoczynów z ochroną po serii zaczepnych uwag pod adresem ochroniarza.
#12
Na planie serialu „Bones” opisano wyjątkowo surowe zasady dotyczące David Boreanaz — statystom mówiono, by nie patrzyli mu w oczy ani nie podchodzili za blisko; złamanie reguł miało skutkować natychmiastowym zwolnieniem z planu.
Komentarz — warto docenić zespół
Film nie powstanie bez zaangażowanego zespołu. Gwiazda nie może jednocześnie robić stu rzeczy — potrzebuje wsparcia. Pokazywanie wyższości i ciągłe „przepychanie się” uniemożliwia zdobycie tego wsparcia. Trzeba pozostać przyziemnym i pozytywnie nastawionym nawet podczas stresu.
#13
Adele — według relacji ochroniarzy i osób organizujących koncerty, była bardzo wymagająca, odmawiała soundchecku z obawy, że ktoś usłyszy ją „za darmo”, i miała zasadę unikania kontaktu wzrokowego z obsługą.
#14
Lisa Kudrow — w relacjach z miejsca pracy w spa, gdzie ktoś ją widział, opisywana była jako wymagająca, nieuprzejma i napięta — zaskoczenie tym było tym większe, że publicznie uchodzi za serdeczną.
#15
Chris Pine — jeden ze świadków opisał go jako bardzo nieprzyjemnego wobec ekipy podczas pracy przy filmie dla Netflixa; obsada i ekipa mieli już dość jego zachowania.
Komentarz — nawet gwiazdy mają złe dni
Każdy czasem ma gorszy dzień nawet na planie, gdy trzeba być zabawnym, czarującym i miłym, mimo osobistych problemów. Tom Hanks mówił o odpowiedzialności za czas i budżet produkcji — opóźnienia i wpadki to w branży poważna sprawa. W swojej książce opisywał też przypadki trudnych kolegów — od osób emocjonalnie niestabilnych po uzależnione.
#16
Jeremy Renner — historia o zamówieniu chili na szczycie ośnieżonej góry: gdy danie dotarło z opóźnieniem, Renner rzekomo wyrzucił na asystenta produkcji, domagając się jedzenia w nierealnym czasie, po czym zabroniono ekipie z nim rozmawiać przez resztę zdjęć.
#17
Z relacji reżysera: Daniel Radcliffe — skromny i przyjazny; Michelle Williams — bardzo trudna we współpracy (między innymi żądała wielokrotnych powtórek scen z powodu wyglądu rąk); Russell Crowe — zarozumiały; Keira Knightley — sympatyczna, ale wymagająca.
#18
Michael Bay (reżyser) — choć nie aktor, pojawiała się opinia, że bywa niezwykle wymagający i otacza się równie roszczeniowymi współpracownikami.
#19
W jednej relacji z początku kariery wskazywano, że aktorzy europejscy bywają bardziej skromni, a niektórzy amerykańscy — bardziej wymagający. Scarlett Johansson opisana została jako osoba wysokich wymagań, co sprawiło, że praca dla asystentów produkcji była uciążliwa.
#20
Edward Norton — według relacji asystentki osobistej był kapryśny i często zdarzały mu się napady złości; jej zdaniem unikałaby ponownej współpracy z nim.
#21
David Fincher (reżyser) — z relacji asystenta dźwięku: wymagający i ekscentryczny do tego stopnia, że drobne naruszenia zasad (np. noszenie czegoś czerwonego) miały poważne konsekwencje.
#22
Brian Callen — według świadków miał zdrowy wybuch złości, krzyczał, gdy asystent nie przyniósł kawy wystarczająco szybko; relacje opisują też nieprzyjemne spojrzenia wobec członków ekipy.
#23
Ben Stiller i John Cusack — członek rodziny pracujący w branży opisywał ich jako osoby o wysokim stopniu roszczeniowości, zgodnie z oczekiwaniami niektórych obserwatorów.
#24
Blake Lively — według relacji partnera osoby pracującej na planie, była najbardziej roszczeniowa i arogancka, robiła sceny na planie i traktowała większość ludzi jak śmieci; podobno jedynie reżyserowi okazywała uprzejmość.
#25
Na planie „The Prestige” mówiono, żeby nie wchodzić w interakcję z Christianem Bale’em z powodu jego metody aktorskiej. W tym samym czasie Hugh Jackman był opisywany jako serdeczny, bawił się z dziećmi na planie.
#26
Sean Schemmel (głos Goku w angielskiej wersji Dragon Ball) — z relacji osób pracujących przy konwentach: nadmiernie przywiązuje się do swojej roli i potrafi obrażać innych, którzy tę postać dubbingowali.
#27
Martin Kove (Kreese z „Karate Kid”) — asystent miał odebrać go punktualnie o 9:00; Kove miał przez godzinę obserwować go zza zamkniętych drzwi, śmiejąc się i czytając gazetę, co spowodowało ogromny stres u młodego asystenta. Później, wracając, Kove kupił mu ciasteczko, ale cała sytuacja pozostała dla asystenta upokarzająca.
Podsumowanie
Nie wszyscy celebryci są trudni — wielu aktorów, takich jak Keanu Reeves, Tom Hanks, Paul Rudd czy Dwayne Johnson, jest opisywanych jako niezwykle sympatyczni i życzliwi. Jednocześnie każdy może mieć słabszy dzień; presja związana z dużymi produkcjami jest ogromna. Najważniejsze, co powtarzali świadkowie i eksperci, to: szacunek, punktualność, umiejętność pracy zespołowej oraz poszanowanie prywatności i materiałów produkcyjnych. To cechy, które budują dobrą reputację na planie — i poza nim.
Polub nas →
